Training
So arbeite ich
Als Workshopleitung möchte ich meine Teilnehmer*innen befähigen, sich Wissen anzueignen und zu behalten, Kompetenzen zu entwickeln und anzuwenden. Die individuelle Weiterentwicklung und die Förderung der Zusammenarbeit in der Gruppe stehen dabei im Mittelpunkt.
Mir ist es wichtig, meine Teilnehmer*innen kennenzulernen und auf dem Weg der Kompetenzbildung begleiten. Alle meine Trainings konzipiere ich mit den festen Bestandteilen Motivation, Aktivierung, Praxistransfer und Lernerfolgskontrolle.
Ich lege viel Wert darauf, dass sich alle Teilnehmenden wohl und sicher fühlen. Diskriminierungssensibilität und ein wertschätzender Umgang sind für mich entscheidende Faktoren für ein gelungenes Seminar.
Ausgewählte Themenfelder
- Gendersensible Sprache
- (Online-)Aktivismus
- Feminismen und andere Themen der sozialen Gerechtigkeit
- Geschlechtliche Vielfalt
- Digitale Gewalt / Hass im Netz – Strategien zum Umgang und zur digitalen Zivilcourage
- Ziele setzen und erreichen
- Entscheidungen treffen
- Werte der Zusammenarbeit
- Fokus und Konzentration
- Kommunikation und Feedback
- Seminarentwicklung
- Vertrauen schaffen, wertschätzende Kommunikation
- Trainings & Seminare als Safer Spaces
- Trainings lebendig und nachhaltig gestalten
Als Workshopleitung habe ich nicht Expert*innenwissen in einem festgelegten Bereich, sondern bin darin geübt, jedes Thema didaktisch so aufzuarbeiten, dass es einen Lern- bzw. Anwendungserfolg bei den Teilnehmer*innen erzielt. Bitte kontaktieren Sie mich mit Ihrem individuellen Trainings-Wunsch und ich mache Ihnen einen Vorschlag zur Umsetzung.
